事業紹介

多様な力を活かす会社と、変化に対応してキャリアを磨く社員の皆さんを応援します!

コンサルティング・講演・研修事業

組織の活性化・社員の戦力化をお手伝いします
  • ダイバーシティ推進のコンサルティング・アドバイス
  • 女性活躍推進のコンサルティング・アドバイス
  • 人材育成・教育体系構築のコンサルティング・アドバイス
  • メンター制度導入・運用とメンタリングのコンサルティング・アドバイス
管理職の更なるマネジメント力向上をお手伝いします
  • (経営幹部)持続的経営・イノベーションとダイバーシティ
  • (幹部・管理職)メンターとメンタリング
  • (管理職)マネジメント力向上;人材育成とコミュニケ―ション
  • (管理職)ダイバーシティ・マネジメント
  • (管理職)新任管理職のキャリア開発
  • (管理職)面接官のための採用面接のノウハウ
  • (管理職)女性部下の育成と活躍推進

マネジメントと人材育成のヒント

管理職の意識改革、マネジメント力の向上、多様な価値観をもつ個々の部下指導やモティベーションを意識したコミュニケーションのあり方

女性社員の活躍推進をお手伝いします
  • (女性社員)中長期で活躍するためのキャリアデザイン
  • (女性社員)リーダーシップとマネジメント
  • (女性社員)管理職候補者のキャリア開発・能力開発
  • (女性社員)産育休と復職後の活躍にむけたキャリアデザイン

長く活躍するためのキャリア開発とキャリアデザインのヒント

女性社員の意識改革、戦力化、マネジメント力の向上、両立ノウハウ、中長期でのキャリア開発、キャリアデザインなど

次世代型社員の活躍推進をお手伝いします。
  • (社員)組織で仕事をすることの意識付けとキャリア開発
  • (社員)必要とされる力:3つのスキルと人間力
その他、関心の高まっているテーマを御紹介します。
  • (40・50代)100歳人生設計力と生涯キャリア
  • (理工系・技術系)キャリア形成とMOT(専門性とマネジメント)
  • (中学生・高校生)進路・就職等とキャリアデザイン 
  • (大学生・大学生向け)進路・就職等とキャリアデザイン
  • (女性全般)進学・結婚・出産・仕事とキャリアデザイン(人生設計とキャリア形成)
  • (DEWKS※希望者)仕事も子どももを実現するためのデュークスプラン
  • (DEWKS)共働きの(子どもの)教育、 共働きの中学受験  
  • (一般)ダイバーシティ社会のコミュニケーション
  • (一般)社会教育のあり方と学校教育・家庭教育のつながり  
  • (組織)働き方改革ワーク・ライフ・マネジメントと新たな価値観の醸成
  • (組織)医療現場のダイバーシティ・マネジメント
※ DEWKS=Double Employed with Kids(子あり共働き世帯)

特徴

  • 30年以上の活動実績から実効性の高いソリューションの提供
  • 実務経験からの現場課題に寄り添ったプログラムの展開
  • Carianオリジナルのわかりやすい思考促進ツール(シート・テキスト等)
  • 講師の経験(経営・管理職・産休・育休・子育て・教育・介護 など)から、現場を熟知した実務的な助言
  • 日経ビデオ・DVD『ポジティブアクション』『産休・育休ガイドシリーズ全3巻』など映像教材も監修。

※講演、研修、既存セミナーへの部分導入、社内講義で実施時のアドバイス・ソフト提供など形式はご相談下さい。

相談事業

メンター的な立場で寄り添いながらキャリアに関するご相談をお受けします。

テーマ例
  • マネジメントに関する相談
  • 今後の(将来の)キャリア形成に関する相談
  • 管理職への昇進と両立(育児や介護など)に関する相談
  • 定年後のキャリアについて
  • ワークライフマネジメントに関する相談
実施に関して
  • 面談は原則として東京駅隣接の新丸の内ビル内で実施しています。
  • 必要に応じ、勤務先近く、御自宅近く、外部、での面談も可能です。
  • 個人で、夫婦で、親子で、または三世代で、と複数人でのご相談も受けております。
  • ケースにより専門家(法律・財務・医療など)と連携したアドバイスも可能です。
  • 相談詳細は、ご相談テーマ、回数・時間、期間、方法などにより個々に異なりますので、相談内容などを添えてお問い合わせください。

相談スタイル例

テーマ:「管理職昇格と子供の教育」
90分/回、年2回面談、メールにて補助相談有、 緊急時電話対応可、1年間(1年ごとに更新)