サステナビリティ経営のもと、人的資本経営、人材戦略・人材育成、DE&I推進に力をいれる企業が増えています。
組織特有の状況や背景に合わせた推進を支援いたします。
マネジメント課題や生涯キャリアなど、心身の健康と合わせて考え始めた方におすすめです。
レクチャーとカウンセリングにより、お一人おひとり異なるキャリア形成とウェルビーイングへの支援をいたします。
対面実施が再開され、グループディスカションのファシリテータを務めました。
パネルディスカションのファシリテーターを務めました。
今月の言葉「ウェルビーイング志向」のすすめ~個人・チーム・組織・社会におけるウェルビーイング実現に向けて~」が掲載されました。
「女性が活躍する企業BEST100(企業の女性活用度調査2024)」が掲載されました。
コメントしています。「座談会」記事も記載されています。
「第2特集 2024年「女性が活躍する会社」ランキング 部長の壁の打ち破り方 「私には無理」を解消」 が掲載されました。コメントしています。
「女性が活躍する企業BEST100(企業の女性活用度調査2023)」が掲載されました。
コメントしています。
第二特集「女性が活躍する企業ランキング」の記事が掲載されました。
コメントしています。
特集:「地域コミュニティの持続可能性〜地域と生涯活躍編〜」として、座談会の記事が掲載されました。
第2特集「2022年女性が活躍する会社ランキング」が掲載されました。
コメントしています。
「女性が活躍する会社BEST100(企業の女性活用度調査2022)」が掲載されました。コメントをしています。
広島県「働き方改革・女性活躍シンポジウム」の様子が掲載されました。
「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」地域シンポジウムの様子が掲載されました。
「有訓無訓」に取材記事が掲載されました。
(帯より)「コロナ危機を超えてー「生産性運動65周年機縁大会」に集まった各界のリーダー79人の未来に向けたメッセージ」として発行されました。「ダイバーシティに理由はいらない。誰もが主役の「成熟社会」実現を。」の取材記事が掲載されました。
特集:「テレワークをキーワードにNEW NORM時代の学びを考える」として、座談会の記事が掲載されました。
スペシャルレポート「2021年女性が活躍する会社ランキング」が掲載されました。コメントしています。
「「企業の女性活用度調査2021」女性が活躍する会社BEST100」が掲載されました。コメントしています。
「コロナ危機に克つ」のコーナーで、「ダイバーシティへの影響は?」の取材から、「成熟社会へのステップ 柔軟な働き方、後戻りなし」の記事が掲載されました。
2017年度から4年間に渡り内閣府が試行実施した「女性役員育成研修」をもとに、地方自治体や地域の経済団体・大学等が、地域の実情に応じた研修企画を実施できるよう作成した冊子です。本事業の企画調査委員と、本冊子作成ワーキンググループのリーダーを務めました。(一括印刷用PDFファイル)